๐—ฃ๐—ฎฬŠ ๐—”๐—™๐—ง ๐—ธ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฎ ๐—ต๐—ฎ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ข๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—”๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ ๐—ฒ๐˜ ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ด ๐—ผ๐—บ ๐—ฉ๐—ฅ โ€“ ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ป๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ ๐—ถ ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ธ๐—น๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜€๐—ฎ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐˜.

Med punkter at VR:

– er innovativt innen fagfeltet

– er et enormt potensial som virkemiddel i opplรฆring og trening

– er et supplement til tradisjonell opplรฆring og passer ulike lรฆringsutfordringer

krever full oppmerksomhet

– รธker engasjement / gir aktiv lรฆring

– stort lรฆringsutbytte

Innlegget ble holdt av Hanne Ulsletten, adm.dir og Siriann Grenness, VR / IT-ansvarlig. I tillegg hadde vi med oss Thomas Johansen, seniorforsker, Nasjonal kompetansetjeneste for arbeidsrettet rehabilitering og forskningsansvarlig, Hernes Institutt. Han fortalte om den pรฅgรฅende forskningen hvor ogsรฅ OrbitArena bidrar i tillegg til endel andre institutter. ๐—™๐—ฎฬŠ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—บ ๐—ณ๐—ฎฬŠ๐—ฟ ๐—ฉ๐—ฅ ๐—ถ ๐˜๐—ถ๐—น๐˜๐—ฎ๐—ธ๐—ฒ๐˜ ๐˜€๐˜รธ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ฟ/๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฝ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ผ๐—บ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ผ๐—ด ๐—ต๐˜‚๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—น๐˜€๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—บ ๐—ณ๐—ฎฬŠ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ด ๐˜๐—ถ๐—น๐˜๐—ฎ๐—ธ๐˜€๐—นรธ๐—ฝ.

Vi fikk stor oppmerksomhet over vรฅr satsning og mange av vรฅre sรธsterbedrifter รธnsket รฅ hรธre mer om bruk av VR i arbeidsinkluderingsarbeidet.