Årsmelding 2024 – OrbitArena AS
Administrerende direktør har ordet
2024 har vært et år med høy aktivitet og betydelige endringer for OrbitArena. Våre ansatte har jobbet godt, og det har gitt gode resultater. Vi har også tatt viktige strategiske beslutninger, inkludert avviklingen av enkelte avdelinger og produksjoner, for å sikre ønsket attføringsverdi og hensiktsmessig drift. Samarbeidet med eierkommunene har vært en viktig strategi for oss. I 2024 startet vi forprosjekter som har som mål å knytte eierne tettere på konsernet og bidra til å løse samfunnsutfordringer knyttet til ungdom i utenforskap.
Resultater i Arbeidsforberedende Trening (AFT)
I 2024 har vi hatt 75 plasser i AFT. Vi har i løpet av året alltid hatt personer på venteliste for tiltaket, og ventetiden har vært opp mot 4 måneder. I Arbeidsforberedende trening (AFT) har 108 personer avsluttet tiltaket i 2024, med følgende resultater:
- 20 personer gikk til arbeid uten lønnstilskudd
- 16 personer gikk til arbeid med lønnstilskudd
- 1 person gikk til Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA) i ordinær virksomhet
- 10 personer gikk til egenfinansiert utdanning
- 14 personer gikk til utdanning dekket av NAV
- 10 personer gikk til andre aktive løsninger
- 30 personer gikk til behandling/rehabilitering
- 5 personer søkte uføre/alderspensjon
- 2 personer hadde ingen aktive løsninger
Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)
I Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA) har til sammen 64 arbeidstakere hatt opplæring og arbeid ved våre avdelinger gjennom året. Disse har vært fordelt på 46-53 VTA-plasser (månedsverk), avhengig av stillingsprosent hos den enkelte. Året bød på totalt 13 ekstra tiltaksplasser, og det var ingen problem å fylle disse.
Brukerundersøkelser
Det er gjennomført brukerundersøkelse blant deltakerne i AFT, noe som resulterte i en gjennomsnittsscore på 89 prosentpoeng av 100 mulige, noe som viser stor grad av tilfredshet. Brukerundersøkelsen i 2023 ga en gjennomsnittsscore på 86 prosentpoeng, noe som viser en liten økning i tilfredshet blant deltakerne.
Teknologi og Kompetanseutvikling
Teknologi er et viktig fokusområde for oss. Vi har tatt i bruk web-baserte løsninger basert på AI, og ansatte har fått sertifisering i Karrierepasset, hvor AI er en integrert del. Vi har supplert vår bruk av VR-teknologi for opplæring, noe som gir oss muligheten til å benytte teknologien på flere områder.
OrbitArena Kompetanse hadde sitt første fulle driftsår, og vi har sett gode resultater på formidling til arbeid også fra tilbudene i dette selskapet. Lærlingkompasset startet opp høsten 2024, og har måttet tilpasses nye lover og regler i etterkant av oppstart.
Bærekraft
OrbitArena har som mål å være nasjonalt ledende innenfor sosial bærekraft. Vi jobber for at alle, uansett forutsetninger og drømmer, skal kunne lykkes i arbeidslivet. Vi arbeider målrettet for å skape positive og varige endringer for mennesker i ulike livssituasjoner. Vår bedrift er tuftet på prinsipper om like muligheter, mangfold og verdighet for alle.
Mål knyttet til ISO 14001 for 2025 inkluderer redusert energiforbruk, bruk av miljøsertifiserte leverandører, bruk av miljøvennlig produkt knyttet til produksjon av bøker og overgang fra fossil til elbiler. Det gjennomføres årlig miljøaspektanalyse hvor alle bedriftens aktiviteter analyseres, da knyttet opp mot miljøaspekt, driftssituasjon og miljøpåvirkning. ISO 14001 tar også for seg bærekraftig bruk av ressurser, avfallsforebygging og gjenvinning, kontroll av fotavtrykk og forurensing.
OrbitArena støtter særlig oppunder følgende bærekraftsmål:
- Utrydde fattigdom: Bedriftene som ansetter folk i samarbeid med oss, bidrar til å redusere andelen som lever i fattigdom.
- God helse og livskvalitet: OrbitArena jobber for å skape trygge forhold for arbeidssøkere gjennom tilrettelegging og tett samarbeid med bedrifter.
- Anstendig arbeid og økonomisk vekst: OrbitArena bidrar til å utvikle kompetanse og gir relevant opplæring tilpasset bedriftenes behov.
- Mindre ulikhet: Bedrifter som samarbeider med oss, bidrar til sosial og økonomisk inkludering uavhengig av faktorer som alder, etnisitet, kjønn og religion.
Et samarbeid med OrbitArena innebærer samfunnsansvar og arbeid med bærekraftsmålene i praksis. Bedrifter som implementerer bærekraftsmålene vil også kunne stå sterkere i konkurransen med andre bedrifter i samme bransje. Kunder og oppdragsgivere kan foretrekke samfunnsansvarlige bedrifter framfor andre.