Victoria kom til OrbitArena gjennom AFT-tiltaket fra NAV, og hennes reise har vært både utfordrende og inspirerende.
«Jeg er så takknemlig for min tid på OrbitArena. Karriereveilederen min, Aud, var opptatt av å finne ut hva som fungerte for meg, og ga meg tid og var hele tiden motivert på mine vegne,» forteller Victoria.
Victoria’s historie
Victoria ble henvist til AFT-tiltaket ved OrbitArena gjennom NAV. På skolen i oppveksten opplevde hun ofte å bli raskt sliten av ytre stimuli som lyder og sosiale situasjoner. Dette mønsteret fortsatte også i arbeidslivet, hvor hun prøvde ulike jobber uten å finne noe som fungerte for henne. Hun hadde behov for å trekke seg tilbake for å redusere påvirkningen fra omgivelsene. Uten tro på at ting skulle ordne seg, ble hun motløs.
Støtten fra OrbitArena
Victoria roser tilbudet i AFT hos OrbitArena hvor det ble jobbet med å finne gode løsninger på hva hun ville mestre, hva hun trengte for å fungere, i tillegg til at de hadde troen på at hun ville klare.
«Ved OrbitArena fikk jeg ved behov være på stillerom hvis det ble for mange inntrykk. Jeg skrev rapporter hver dag om hva jeg hadde gjort for å ha fokus og se min progresjon. Rapportene sendte jeg til Aud, noe som hjalp meg å holde fokus, samtidig som OrbitArena så hvor mye jeg jobbet for å nå målet mitt.»
Motivasjon fra OrbitArena smittet over på Victoria, og hun følte seg sett og forstått gjennom hele prosessen.
Overgangen fra å være arbeidsledig til å starte utdanning og jobb var tung, men også givende. For Victoria var det viktig å skape bedre rutiner i hverdagen, men det måtte skje gradvis for å unngå utmattelse. «Vi startet med én dag i uka med noen få timer, og etter hvert økte vi til to dager. Nå studerer og jobber jeg tre dager i uka. Jeg er litt stolt av meg selv,» sier hun, noe hun har full rett til å være.
Funksjonsvariasjon og betydningen av forståelse
For Victoria har det vært avgjørende å få aksept og forståelse for den funksjonsvariasjonen hun har, og det har vært krevende å finne en jobb som kunne tilpasses hennes behov. Gjennom veiledningen på OrbitArena opplevde hun å bli møtt med aksept for sine funksjonsvariasjoner og tilrettelegging som hjalp henne å fungere optimalt.
«Det har betydd utrolig mye for meg at jeg har fått anerkjennelse for de behovene jeg har. I stedet for å måtte kjempe for forståelse, fikk jeg oppleve at det var rom for tilpasninger, og at det var greit å være den jeg er.»
Victoria følte en stor lettelse da hun skjønte at hun ikke lenger måtte forklare eller rettferdiggjøre seg selv hele tiden.
Det var en stor lettelse å møte mennesker og arbeidsgivere som ikke bare aksepterte funksjonsvariasjonene mine, men også jobbet aktivt for å tilrettelegge. Det gjorde en stor forskjell.
Veien til å bli Groomer
Victoria har alltid ønsket å bli frisør, selv om hun slet med lyder og sosiale interaksjoner. Det var perioder hvor hun knapt klarte å forlate huset. Aud, karriereveilederen hennes, kom med mange ideer om hva hun kunne jobbe med. En dag foreslo Aud at hun kunne bli hundefrisør. Victoria avfeide først forslaget, men etter hvert begynte hun å tenke på det igjen.
Redningen var hennes egen hund
Victoria har en hund som sliter med hudproblemer. Hun begynte å lese seg opp på hvordan hun kunne hjelpe hunden sin, noe som innebar å klippe pelsen mellom potene og rundt ørene, samt bruke spesialsjampo. Plutselig slo det henne – kanskje Aud hadde rett? Hva med hundefrisør? Hun trengte jo ikke snakke så mye med kundene, bortsett fra å ha litt koselig småprat med hundene.
Victoria bestemte seg for å utdanne seg til hundefrisør, og valget falt på Groomers i Oslo. Der studerer og jobber hun nå tre dager i uka, takket være støtte fra NAV, som dekker utdanningen hennes.
Den største utfordringen for Victoria har vært å overkomme de mange negative opplevelsene fra fortiden. Å tro på at dette skulle gå bra, var vanskelig. «Men med god hjelp og støtte våget jeg å prøve og tro på at det skulle fungere.»
Hva har Victoria lært på reisen?
«Jeg har lært at vi alle er forskjellige og har ulike behov for å fungere – og det er helt greit!» Tidligere følte hun at hun hele tiden måtte forklare sine behov, men hun har nå erfart at det finnes arbeidsgivere som Groomers som er nysgjerrige på hva ansatte trenger for å fungere godt i jobben sin.
Tenk at det finnes bedrifter som spør: ‘Hva trenger du for å fungere?
Victoria har også lært at verden ikke er svart-hvit. «Jeg har lett for å låse meg fast i et bestemt tankemønster, men nå ser jeg at det finnes andre muligheter.«
Til slutt understreker Victoria at det som har vært helt avgjørende, er hvordan hun har blitt tatt imot og veiledet av OrbitArena. «Tilretteleggingen og den tiden jeg har fått til å nå målene mine har gjort hele forskjellen,» avslutter hun.